Концепцията за лидерство от ниво 5

За първи път въведена от бизнес консултанта Джим Колинс

09.04.2017

Концепцията за лидерство от ниво 5 за първи път е въведена от бизнес консултанта Джим Колинс. Като по-късно е публикувана в статия в Harvard Business Review.
Концепцията за лидерство от ниво 5 започва с едно проучване, проведено през 1996 г. В него Колинс обучава 1435 успешни компании и отличава 11 от най-добрите. Колинс открива, че тези 11 фирми са най-успешни, тъй като са били ръководени от това, което той нарича “ниво 5” лидери.

Концепцията за лидерство от ниво 5 – кое отличава най-добрите лидери

Лидерите от ниво 5 според Колинс, проявяват смирение и съчувствие към компанията.

А ето и какво представлява тази йерархия на лидерството:

Ниво 1: Много способни индивидулисти

На това ниво, трябва да притежавате необходимите знания и умения, които позволяват да се отличите в работата си.

Ниво 2: Помагане на другите членове на екипа

На ниво 2, можете да допринесете със знанията и уменията си за успеха на компанията. С други думи, докато работите продуктивно с други колеги.

Ниво 3: Компетентен мениджър

На този етап, вие сте в състояние да организирате своя отбор ефективно за постигане на целите.

Ниво 4: Ефективен лидер

На това ниво трябва умеете да ръководите и стимулирате отдела ефективно, за постигане на най-добри резултати

Ниво 5: Отличен лидер

На най-високото ниво, трябва да притежавате всички качества на предишните нива, плюс уникална комбинация от смирение и воля за истинското величие.

Ако желаете да се изкачите още по-нагоре по стълбата и да достигнете по-високо ниво на лидерство, не спирайте да искате повече от себе си; да учите непрекъснато и да се стремите да бъдете по-добра версия на себе си.

Етикети:

За автора

Виолета Петрова

Здравейте. Аз съм Виолета Петрова, съосновател на Списание VIP. Основните теми, по които пиша в списанието са в областта на личностното развитие, бизнеса и материали за интересни новини, на които попадам. За мен списанието не е работа. То е хоби, любов, семейство. Най-важното е да сме винаги иновативни, позитивни и упорити.